Reloading...
Гараж Запросы VIDA EWD Инструкции Клубные СТО Рейтинг СТО

Страница 1 из 2 12 Последняя
  1. #1
    Аватар для PROXC
    Доп. информация

    По умолчанию Сотрудников шведского завода Volvo уволили из-за критики предприятия в социальной сет

    Трое сотрудников автомобильного завода Volvo в Швеции были уволены после того, как разместили в популярной социальной сети критические замечания в адрес своего работодателя.

    Поводом к увольнению стало изменение статуса в Facebook одним из экс-работников на: "Еще один рабочий день в этом дурдоме", пишет DP.ru со ссылкой на издание Ice News. Двое его коллег, прокомментировавшие данное сообщение в сети "в критичной по отношению к Volvo форме", тоже лишились работы.

    Шведские правозащитники отмечают, что данные увольнения были незаконными, так как в корпоративных соглашениях отсутствовали положения, регулирующие использование работниками Facebook или Twitter. Представитель Volvo, в свою очередь, заявил, что "сотрудники должны, по крайней мере, здраво мыслить и уважать принятые в компании нормы поведения".

    ноги отсюда

    0 Недоступно! Недоступно!

  2. # ADS
    Реклама на ресурсе
    Регистрация
    17.04.2005
    Сообщений
    Много :)
     

  3. #2
    Gregory
    Гость Клуба Вольво Связь в чате

    По умолчанию

    Очень похоже на "утку"

    0 Недоступно! Недоступно!

  4. #3
    АлекСаша
    Гость Клуба Вольво Связь в чате

    По умолчанию

    да-да типа а ну как молчите как эй вы там в интернете )))
    Оффтоп

    0 Недоступно! Недоступно!

  5. #4
    Аватар для Тёмный
    Доп. информация

    По умолчанию Социальные сети и компания Volvo

    А как вы считаете компания поступила справедливо?

    0 Недоступно! Недоступно!
    Последний раз редактировалось expluatator; 11-01-2011 в 16:18.

  6. #5

    Доп. информация

    По умолчанию

    Думаю, слова "дурдом" недостаточно для увольнения.
    Но то, что человек должен гордиться своей работой - факт фактический.
    Так что сама по себе неконструктивная критика своей работы - вполне нормальный повод, в первую очередь самому подумать о её смене, а во вторую - уволить критикана.

    0 Недоступно! Недоступно!

  7. #6
    Аватар для pravda
    Доп. информация

    По умолчанию

    Во-первых, а как же свобода слова?
    Во-вторых, если по контракту тебя не пасут в часы твоего досуга, при чем тут увольнение??

    0 Недоступно! Недоступно!

  8. #7
    Аватар для Katrin
    Доп. информация

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Тёмный Посмотреть сообщение
    А как вы считаете компания поступила справедливо?
    нет
    если бы каждый работодатель знал бы, что о нем говорят его же сотрудники - то поседел бы. Не думаю, что если человек доволен своей работой, то он будет писать в интернете, что работает в дурдоме.

    наоборот считаю, что запарили уже лазить по соц сетям и искать компроматы на людей... Никакой личной жизни

    0 Недоступно! Недоступно!

  9. #8
    Аватар для sirotka
    Доп. информация

    По умолчанию

    дофлудились!!:p

    0 Недоступно! Недоступно!

  10. #9
    Аватар для Katrin
    Доп. информация

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от sirotka Посмотреть сообщение
    дофлудились!!:p

    стоит призадуматься и пойти работать:bugoga

    0 Недоступно! Недоступно!

  11. #10
    Аватар для Тёмный
    Доп. информация

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от pravda Посмотреть сообщение
    Во-первых, а как же свобода слова?
    Во-вторых, если по контракту тебя не пасут в часы твоего досуга, при чем тут увольнение??
    Во-первых, чем нарушена свобода слова? Человека в тУрму посадили?
    Во-вторых, в контракте есть пункт о кодексе работника компании, он и был нарушен, соответственно за нарушением последовало увольнение.

    Добавлено через 1 минуту
    Цитата Сообщение от K@trin Посмотреть сообщение
    Не думаю, что если человек доволен своей работой, то он будет писать в интернете, что работает в дурдоме.
    После увольнения есть шанс найти работу которой будет доволен.

    0 Недоступно! Недоступно!

  12. #11
    Аватар для Katrin
    Доп. информация

    По умолчанию

    Тёмный, никто не спорит
    Так что неизвестно ещё кому повезло
    А после такого заявления я бы призадумалась, раз работодатель так следит за своими сотрудниками, то лучше найти другое более лояльное место, чем работать под таким жестким наблюдением...

    Просто увольнение всегда стресс. Интересно, их по статье или по соглашению сторон?

    0 Недоступно! Недоступно!

  13. #12
    Аватар для Тёмный
    Доп. информация

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от K@trin Посмотреть сообщение
    то лучше найти другое более лояльное место, чем работать под таким жестким наблюдением...
    Лояльный работодатель - впервые слышу. Лояльность определяется в одностороннем порядке: сотрудник к компании или потребитель к торговой марке.

    0 Недоступно! Недоступно!

  14. #13
    Аватар для konsol
    Доп. информация

    По умолчанию

    Среди западных компаний тоже разброд и шатания по вопросам внутрипартийной дисциплины... где-то бардак, а где-то в се затянуты в галстучки корпоративной этики...
    Вообще, для сотрудников жесткие рамки - это стресс, поэтому у них должна быть, по идее, какая-то повышенная мотивация на предмет работы строго в рамках... Если вольвовские менеджеры по персоналу считают адекватной такие требования оплате и прочим условиям труда - то они в своём праве...
    Я при некоторых условиях жабу прутиком до Москвы погоню, не то что воздержусь от написания гадостей про работодателя.

    0 Недоступно! Недоступно!

  15. #14
    Аватар для Лилу
    Доп. информация

    По умолчанию

    видимо людям заняться больше нечем, как только за сотрудниками по сетям следить! А работать то кто будет??? а то у нас один работает , а за ним 20 смотрящих закреплено. Бред!

    0 Недоступно! Недоступно!

  16. #15
    Аватар для Тёмный
    Доп. информация

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Лилу Посмотреть сообщение
    видимо людям заняться больше нечем, как только за сотрудниками по сетям следить! А работать то кто будет??? а то у нас один работает , а за ним 20 смотрящих закреплено. Бред!
    У нас или у них, Лилу? "У них" эффективность работы значительно выше нашей по всем показателям. А уж столько охранников, сколько у нас, им и не снилось

    0 Недоступно! Недоступно!

  17. #16
    Аватар для Runa
    Доп. информация

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от konsol Посмотреть сообщение
    Я при некоторых условиях жабу прутиком до Москвы погоню

    0 Недоступно! Недоступно!

  18. #17
    Борода 61
    Гость Клуба Вольво Связь в чате

    По умолчанию

    А на Вольвоклубе они не регились? :p

    0 Недоступно! Недоступно!

  19. #18
    Pukkaras
    Гость Клуба Вольво Связь в чате

    По умолчанию

    черный пиар - тоже пиар

    0 Недоступно! Недоступно!

  20. #19
    Аватар для Yapona
    Доп. информация

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Тёмный Посмотреть сообщение
    А как вы считаете компания поступила справедливо?
    Если это все не утко, то, имхо – правильно.
    Ибо работнички выступили глупо, неэтично и непрофессионально до ужаса.

    Хочешь поднаср*ть родной компании – уволься.
    И пусть опечаленный автогигант слезами обливается, ценного кадра потерямши.:bugoga

    А так – оч. похоже на бабское «Ой, девоньки, а мой-то коззёл вчера…..»
    Такие никогда не разводятся , но облить по полной – завсегда готовы))

    0 Недоступно! Недоступно!

  21. #20
    Аватар для liner
    Доп. информация

    По умолчанию

    Темный + 1
    я бы тоже не потерпел подобного лицемерного скотства

    0 Недоступно! Недоступно!

  22. #21
    Аватар для Кент
    Доп. информация

    По умолчанию

    Ну .. для начало надо было бы выяснить причины написания "дурдом" ..

    0 Недоступно! Недоступно!

  23. #22
    Аватар для Tarantas
    Доп. информация

    По умолчанию

    Да ладно... Чо ни кто жену (мужа) дураком (дурой) в сердцах не называл?!:p

    0 Недоступно! Недоступно!

  24. #23
    Аватар для Yapona
    Доп. информация

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Tarantas Посмотреть сообщение
    Да ладно... Чо ни кто жену (мужа) дураком (дурой) в сердцах не называл?!:p
    Нее... тут не "дура" в сердцах... ))
    ..тут больше похоже на статус вконтакте "Еще один день с этим долбо*бом"...

    Кстати, вспомнилось про нелояльность сотрудников: Оффтоп :bugoga

    0 Недоступно! Недоступно!

  25. #24
    Аватар для pravda
    Доп. информация

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Тёмный Посмотреть сообщение
    Во-первых, чем нарушена свобода слова? Человека в тУрму посадили?
    Во-первых, работника предприятия лишили работы за его взгляды на функционирование предприятия.

    Цитата Сообщение от Тёмный Посмотреть сообщение
    Во-вторых, в контракте есть пункт о кодексе работника компании, он и был нарушен, соответственно за нарушением последовало увольнение.
    Во-вторых, "а был ли мальчег" в данном трудовом договоре.
    Понятие кодекса работника в разных компаниях различно.

    Добавлено через 2 минуты
    Цитата Сообщение от liner Посмотреть сообщение
    я бы тоже не потерпел подобного лицемерного скотства
    Отлично. Давайте боротся со следствиями, а не с причинами.
    Чисто рассейский подход - бей своих, шоб чужие боялись...

    0 Недоступно! Недоступно!

  26. #25
    Аватар для Тёмный
    Доп. информация

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от pravda Посмотреть сообщение
    Чисто рассейский подход - бей своих, шоб чужие боялись...
    Подход то шведский, а не рассейский

    0 Недоступно! Недоступно!

  27. #26
    Аватар для expluatator
    Доп. информация

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от liner Посмотреть сообщение
    я бы тоже не потерпел подобного лицемерного скотства
    ой да ладно...
    ...а может быть "лицемерное скотство" как раз в том, что "топы" не видят утопии в политике управления предприятием и не пытаются ничего изменить? за то сидят и разглядывают всякие соц.сети на вопрос "а не сказал ли кто\что нелицеприятное, а не уволить бы кого-нить"...разве не от идиотизма ли "топов" компания меняет владельцев? И если "топ" компании идиот - компания не дурдом?

    0 Недоступно! Недоступно!

  28. #27
    Аватар для regent
    Доп. информация

    По умолчанию

    expluatator, +1

    0 Недоступно! Недоступно!

  29. #28
    Аватар для liner
    Доп. информация

    По умолчанию

    Не нравится - не хами, не бери дурдомовскую зарплату, а вали по холодку туда, где " не дурдом"
    а то позиция " здесь дурдом, но платят хорошо, вот и терплю" - это и есть лицемерное скотство по отношению к работодателю
    Потому что на подобную выходку способен только неквалифицированный персонал, которому работодатели " дают" работу
    Никто же в самом деле не поверит, что такую фигню в интернете написал мающийся бездельем главный конструктор или ведущий дизайнер Вольво , которым не " дают" работу, а которые получают деньги за свои эксклюзивные знания.

    0 Недоступно! Недоступно!
    Последний раз редактировалось liner; 12-01-2011 в 11:13.

  30. #29
    Аватар для regent
    Доп. информация

    По умолчанию

    liner, ну понятно что написал кто-то из рядовых...

    0 Недоступно! Недоступно!

  31. #30
    Аватар для konsol
    Доп. информация

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от liner Посмотреть сообщение
    Не нравится - не хами, не бери дурдомовскую зарплату, а вали по холодку туда, где " не дурдом" а то позиция " здесь дурдом, но платят хорошо, вот и терплю" - это и есть лицемерное скотство по отношению к работодателю Потому что на подобную выходку способен только неквалифицированный персонал, которому работодатели " дают" работу Никто же в самом деле не поверит, что такую филею в интернете написал мающийся бездельем главный конструктор или ведущий дизайнер Вольво , которым не " дают" работу, а которые получают деньги за свои эксклюзивные знания.
    Как ни странно - к обоим админам по плюсмнога....
    Боюсь проблема не только шведских компаний, но слышал, что шведских в первую очередь, в невозможности пристроить всё трудоспособное население к какому-то осмысленному делу... Они уже и на четырёхчасовой рабочий день переходили и чего только не делали, чтоб все типа поработали. Плюс у них там законодательство трудовое, видимо, неподецки жёсткое... И есть все основания полагать, что писавший сотрудник мог там быть только по той причине, что его было проще держать, чем уволить без подходящего повода...

    Т.е. в крупных компаниях я полагаю реально деньги приносит 10-15% наиболее креативных сотрудников, остальное - баласт...

    Кстати, это тренд, к сожалению. Дальше будет хуже.

    0 Недоступно! Недоступно!

Страница 1 из 2 12 Последняя

Пользователи, которые читали эту тему: 1

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Вход

Вход