Семен
2
RCM
- Регистрация
- 2 апреля 2009
- Сообщения
- 11,719
- Марка машины
- Нет машины
- Имя
- Семен
Листая страницы в нете чего только не найдешь
У нас на форуме много собственников бизнеса и в этом духе. Вот лишний повод для размышления Законы у нас феерические порой. а еще более фееричны люди готовые за некоторые вещи сложить свое время и силы.
Прокуратура одного из районов Уфы (Башкирия) возбудила дело в связи с половой дискриминацией при найме на работу. Под суд пойдет директор автосервиса, который в объявлении о свободной вакансии указал, что ему требуется слесарь-мужчина.
Те, кто пишет в объявлении о найме «требуется секретарь, женщина до 30 лет с опытом работы», могут вместо нового сотрудника получить вызов в суд и штраф. В этом убедился директор одного из автосервисов Уфы.
На местном сайте, где уфимцы ищут работу, он разместил объявление о вакансии автослесаря. На эту непростую должность требовался мужчина с опытом работы. И надо же так совпасть, что именно в этот день сайт попался на глаза сотрудникам прокуратуры. Хотел директор нанять слесаря, а получил обвинение в дискриминации сотрудников по половому признаку.
"Со стороны директора общества допущено нарушение законодательства о занятости населения в РФ, выразившееся в размещении объявления дискриминирующего характера по половому признаку. По данному факту прокуратурой района в отношении директора общества возбуждено дело об административном правонарушении по статье «Распространение информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера». Материалы проверки направлены в суд."
Прокуратура Октябрьского района Уфы, из пресс-релиза
SmartNews не удалось пообщаться с директором сервиса, который привлек внимание прокуратуры: мужчина не подходит к телефону. Теперь директору автосервиса грозит штраф по ст. 13.11.1 КоАП РФ, («Распространение информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера»). Санкции за такое нарушение — наложение административного штрафа на граждан от 500 до 1000 рублей, на должностных лиц — от 3 до 5 тыс. рублей, на юридических лиц — от 10 до 15 тыс. рублей.
Что же такого страшного в объявлении о приеме на работу слесаря, что сотрудники надзорного ведомства тратят на него время и силы? Неужели указание пола сотрудника — такое страшное нарушение и так сильно ущемит права девушек, которые обязательно пошли бы в автосервис, да их не берут из-за того, что они носят юбки?
"Формально прокуратура права. Есть закон «О занятости населения в РФ» и ТК, которые запрещают отказывать человеку в приеме на работу из-за его пола, расы, семейного положения, возраста, религиозных убеждений, беременности или наличия детей и других характеристик. Единственные качества, на которые может смотреть работодатель, — это образование, опыт, квалификация. Многие компании, которые занимаются подбором персонала, обходят такой запрет разными формулировками — например, «хотелось бы видеть в этой должности…». Но понятное дело, что слесарем вряд ли пойдет работать девушка, а горничной — мужчина.
Альберт Еникеев, директор юридического бюро «Еникеев и Партнеры», SmartNews"
"Есть сейчас такая тенденция придираться к мелочам. Владельцам автосервиса могу посоветовать только одно: стоять на своем до конца и решение обязательно обжаловать в вышестоящих инстанциях. Например, можно попробовать доказать, что он написал «мужчина» не потому, что хотел принизить права женщин, а потому, что заботился о них, так как работать автослесарем — это тяжелый физический труд и к тому же, к примеру, в автосервисе нет раздевалки, где она сможет переодеваться. Ну и, в конце концов, есть в административном кодексе такое наказание, как «предупреждение». Ведь необязательно сразу брать и штрафовать."
Роман Петров, адвокат, SmartNews
Кстати, это далеко не первое сомнительное дело, за которое берется местная прокуратура.
"Иногда читаешь СМИ и диву даешься, к чему только прокуратура не пристает, чтобы нарушения найти. То мужчину оштрафовали за то, что он повесил у входа флаг Башкирии не слева, а справа, то отшельнику какому-то в лес телефон провести потребовали. Создается ощущение, что им там просто нечем заняться, вот и придумывают себе работу. Такие-то дела расследовать гораздо проще — думать много не надо, доказательства долго добывать не нужно. Иногда хочется воскликнуть: «Господа, ну займитесь делом, подумайте о народе. Ведь вы же на бюджетные деньги живете!»"
Эдвард Мурзин, правозащитник, SmartNews
А вот владелец автосервиса из Владивостока, герой этого ролика, явно получает вызовы в суд за дискриминацию женщин постоянно.
[ame="http://www.youtube.com/watch?v=AaugCnQNDas"]Женщин не пускают в автосервис. Экстренный вызов - YouTube[/ame]
Докатились блин. Как говорится коту делать нечего он яйца лижет....angry2
У нас на форуме много собственников бизнеса и в этом духе. Вот лишний повод для размышления
Законы у нас феерические порой. а еще более фееричны люди готовые за некоторые вещи сложить свое время и силы. Прокуратура одного из районов Уфы (Башкирия) возбудила дело в связи с половой дискриминацией при найме на работу. Под суд пойдет директор автосервиса, который в объявлении о свободной вакансии указал, что ему требуется слесарь-мужчина.
Те, кто пишет в объявлении о найме «требуется секретарь, женщина до 30 лет с опытом работы», могут вместо нового сотрудника получить вызов в суд и штраф. В этом убедился директор одного из автосервисов Уфы.
На местном сайте, где уфимцы ищут работу, он разместил объявление о вакансии автослесаря. На эту непростую должность требовался мужчина с опытом работы. И надо же так совпасть, что именно в этот день сайт попался на глаза сотрудникам прокуратуры. Хотел директор нанять слесаря, а получил обвинение в дискриминации сотрудников по половому признаку.
"Со стороны директора общества допущено нарушение законодательства о занятости населения в РФ, выразившееся в размещении объявления дискриминирующего характера по половому признаку. По данному факту прокуратурой района в отношении директора общества возбуждено дело об административном правонарушении по статье «Распространение информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера». Материалы проверки направлены в суд."
Прокуратура Октябрьского района Уфы, из пресс-релиза
SmartNews не удалось пообщаться с директором сервиса, который привлек внимание прокуратуры: мужчина не подходит к телефону. Теперь директору автосервиса грозит штраф по ст. 13.11.1 КоАП РФ, («Распространение информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера»). Санкции за такое нарушение — наложение административного штрафа на граждан от 500 до 1000 рублей, на должностных лиц — от 3 до 5 тыс. рублей, на юридических лиц — от 10 до 15 тыс. рублей.
Что же такого страшного в объявлении о приеме на работу слесаря, что сотрудники надзорного ведомства тратят на него время и силы? Неужели указание пола сотрудника — такое страшное нарушение и так сильно ущемит права девушек, которые обязательно пошли бы в автосервис, да их не берут из-за того, что они носят юбки?
"Формально прокуратура права. Есть закон «О занятости населения в РФ» и ТК, которые запрещают отказывать человеку в приеме на работу из-за его пола, расы, семейного положения, возраста, религиозных убеждений, беременности или наличия детей и других характеристик. Единственные качества, на которые может смотреть работодатель, — это образование, опыт, квалификация. Многие компании, которые занимаются подбором персонала, обходят такой запрет разными формулировками — например, «хотелось бы видеть в этой должности…». Но понятное дело, что слесарем вряд ли пойдет работать девушка, а горничной — мужчина.
Альберт Еникеев, директор юридического бюро «Еникеев и Партнеры», SmartNews"
"Есть сейчас такая тенденция придираться к мелочам. Владельцам автосервиса могу посоветовать только одно: стоять на своем до конца и решение обязательно обжаловать в вышестоящих инстанциях. Например, можно попробовать доказать, что он написал «мужчина» не потому, что хотел принизить права женщин, а потому, что заботился о них, так как работать автослесарем — это тяжелый физический труд и к тому же, к примеру, в автосервисе нет раздевалки, где она сможет переодеваться. Ну и, в конце концов, есть в административном кодексе такое наказание, как «предупреждение». Ведь необязательно сразу брать и штрафовать."
Роман Петров, адвокат, SmartNews
Кстати, это далеко не первое сомнительное дело, за которое берется местная прокуратура.
"Иногда читаешь СМИ и диву даешься, к чему только прокуратура не пристает, чтобы нарушения найти. То мужчину оштрафовали за то, что он повесил у входа флаг Башкирии не слева, а справа, то отшельнику какому-то в лес телефон провести потребовали. Создается ощущение, что им там просто нечем заняться, вот и придумывают себе работу. Такие-то дела расследовать гораздо проще — думать много не надо, доказательства долго добывать не нужно. Иногда хочется воскликнуть: «Господа, ну займитесь делом, подумайте о народе. Ведь вы же на бюджетные деньги живете!»"
Эдвард Мурзин, правозащитник, SmartNews
А вот владелец автосервиса из Владивостока, герой этого ролика, явно получает вызовы в суд за дискриминацию женщин постоянно.
[ame="http://www.youtube.com/watch?v=AaugCnQNDas"]Женщин не пускают в автосервис. Экстренный вызов - YouTube[/ame]
Докатились блин. Как говорится коту делать нечего он яйца лижет....angry2
