Не мое, но одобряю
Что может быть лучше, чем мотивация зарабатывать больше у кандидата? Да практически ничего. Это честная, понятная, логичная позиция человека, который хочет сделать свою жизнь лучше. Сначала сделай хорошо себе и потом ты сможешь делать хорошо другим, только так. Но со мной многие не согласятся. А как же горящие глаза, желание развиваться, сложные задачи и так далее... Все это тоже важно, но не будем подменять понятия. Работа в найме это не тренинг по личностному росту, а обмен своего времени и жизненных сил на денежные знаки. В сухом остатке - только это. Вот почему, когда кандидат говорит мне, что его заинтересовало предложение, потому что оно сулит ему большую выгоду - это прекрасно. Это - профессионально. Это - надежно. Если вы переживаете, что если человеку предложат больше денег, и он уйдет от вас, правильно переживаете. При прочих равных, при таком же уровне задач, ответственности и нагрузке, человек вас с легкостью покинет. Потому платите людям справедливо. Платите людям больше, чем "по рынку" и сохраняйте лучших. И не забывайте про отношения. Потому что сколько бы вы не предлагали, всегда найдется кто-то, кто даст больше. И только ваши отношения с человеком в этом случае смогут его остановить от ухода.
daily.afisha.ru 