Северо-Запад Бизнес, работа Вакансия: Ведущий инженер\инженер-проектировщик раздела ЭМ

[liner]

Особенно много любителей поиграть в еврея, типа "а на какую сумму вы рассчитываете?".

мотивация у людей разная. Один скажет "на предыдущей работе я выполнял то-то и зарабатывал столько-то. Нынче хочу столько же + социалка / ДМС / спортзал и компенсация ЗСД", потому что его пригласили на должность выше, чем было.
А кто-то скажет мне все равно, что делать, только ЗП повыше.
Вообще два разных типажа. Ну и как их завлекать фразами "от 300 и выше". Если выше, то почему ты ищешь работу, а не сам ее предлагаешь?

 

[Yaspit]

мотивация у людей разная. Один скажет "на предыдущей работе я выполнял то-то и зарабатывал столько-то. Нынче хочу столько же + социалка / ДМС / спортзал и компенсация ЗСД", потому что его пригласили на должность выше, чем было.
А кто-то скажет мне все равно, что делать, только ЗП повыше.
Вообще два разных типажа. Ну и как их завлекать фразами "от 300 и выше". Если выше, то почему ты ищешь работу, а не сам ее предлагаешь?

В нашей конторе практически все ушедшие спецы были "тупо перекуплены" конкурентами. А человеку всегда охота новизны, как с машинами. Редкий спец просидит на одном месте от института до пенсии.

 

[liner]

В нашей конторе практически все ушедшие спецы были "тупо перекуплены" конкурентами. А человеку всегда охота новизны, как с машинами. Редкий спец просидит на одном месте от института до пенсии.

ну тут масса нюансов. Работаешь ты на пл. Мужества, и живешь на Лесной, а тебе предлагают еще 50-100К, но в Шушарах. Редкий спец согласится. Ну реально +1000 в день на топливо и + 2 часа в дороге.
А вот если проекты ширше и глубжее, да перспективы роста, тут призадумается.

 

[Котяра]

Особенно много любителей поиграть в еврея, типа "а на какую сумму вы рассчитываете?".

Обычно отвечал что ниже такой-то суммы смысла продолжать разговор нет. Ну и если стартовая была вменяемой - разговаривали далее.

 

[Tarantas]

Ну и как их завлекать фразами "от 300 и выше".

На любую должность есть бюджет и опять повторюсь, он обычно выше чем добавить хорошему сотруднику, который уже нашел новое место, с условными +50к

 

[VAG]

но в Шушарах.

чё сразу "но в Шушарах"? Нормально же общались....

 

[Vovo]

Не мое, но одобряю

Что может быть лучше, чем мотивация зарабатывать больше у кандидата? Да практически ничего. Это честная, понятная, логичная позиция человека, который хочет сделать свою жизнь лучше. Сначала сделай хорошо себе и потом ты сможешь делать хорошо другим, только так. Но со мной многие не согласятся. А как же горящие глаза, желание развиваться, сложные задачи и так далее... Все это тоже важно, но не будем подменять понятия. Работа в найме это не тренинг по личностному росту, а обмен своего времени и жизненных сил на денежные знаки. В сухом остатке - только это. Вот почему, когда кандидат говорит мне, что его заинтересовало предложение, потому что оно сулит ему большую выгоду - это прекрасно. Это - профессионально. Это - надежно. Если вы переживаете, что если человеку предложат больше денег, и он уйдет от вас, правильно переживаете. При прочих равных, при таком же уровне задач, ответственности и нагрузке, человек вас с легкостью покинет. Потому платите людям справедливо. Платите людям больше, чем "по рынку" и сохраняйте лучших. И не забывайте про отношения. Потому что сколько бы вы не предлагали, всегда найдется кто-то, кто даст больше. И только ваши отношения с человеком в этом случае смогут его остановить от ухода.

 

[baiker]

Не мое, но одобряю

Что может быть лучше, чем мотивация зарабатывать больше у кандидата? Да практически ничего. Это честная, понятная, логичная позиция человека, который хочет сделать свою жизнь лучше. Сначала сделай хорошо себе и потом ты сможешь делать хорошо другим, только так. Но со мной многие не согласятся. А как же горящие глаза, желание развиваться, сложные задачи и так далее... Все это тоже важно, но не будем подменять понятия. Работа в найме это не тренинг по личностному росту, а обмен своего времени и жизненных сил на денежные знаки. В сухом остатке - только это. Вот почему, когда кандидат говорит мне, что его заинтересовало предложение, потому что оно сулит ему большую выгоду - это прекрасно. Это - профессионально. Это - надежно. Если вы переживаете, что если человеку предложат больше денег, и он уйдет от вас, правильно переживаете. При прочих равных, при таком же уровне задач, ответственности и нагрузке, человек вас с легкостью покинет. Потому платите людям справедливо. Платите людям больше, чем "по рынку" и сохраняйте лучших. И не забывайте про отношения. Потому что сколько бы вы не предлагали, всегда найдется кто-то, кто даст больше. И только ваши отношения с человеком в этом случае смогут его остановить от ухода.

Открою тебе тайну
« было бы кому платить»

 

[Kertman]

Да ну на , слесарей не найти . Все хотят 200 + . А вы готовы за сервис платить , ну за то скажем 10тр без зап частей ?

 

[Tarantas]

 

[geent562]

 

[skydriver]

В Подмосковье кота приняли на работу в магазин «Пятерочка»

В подмосковном Орехово-Зуеве кота по кличке Пепа «приняли на работу» в магазин «Пятерочка». Сотрудники сети даже выдали ему жилет с логотипом компании, сообщило РИА «Новости».

daily.afisha.ru