ну а смысл получать 100к рублей и 20к из них убивать на дорогу если можно получать 80к и не убиваться на дорогу?Котяра написал(а):
Про перспективы еще забывать не надо. Часто важный фактор.Black_Raven написал(а):
Да не, я рассматривал вариант когда на том же рабочем месте тебе вместо 30 предлагают 50.....Black_Raven написал(а):
Или, если более изощренно, смысл получать 100к тратя в день на работу с дорогой 12 часов, если тратя на работу 10 часов в день можно получать 75 тыр, а сэкономленные за месяц 45 рабочих часов (или почти 6 рабочих дней) потратить на халтуру, которая принесёт 30-40...Black_Raven написал(а):
Я не встречал ситуации, когда на том же самом рабочем месте внезапно, вдруг предложат в два раза больше.Котяра написал(а):
это если человек карьерист. я вот допустим не рвусь в начальникиDmitry_spb написал(а):
нет сынок, это фантастика..Котяра написал(а):
сможете. но ведь никто не сказал, что будете..konsol написал(а):
Да ладно... К примеру перейти со специалиста на главспеца. Само собой гемору слегка прибавится. Но ездить куда-то далеко не придётся. И порой сами подчинённые вентилируют штатку и задают вопросы о возможном продвижении. Это вот есть гуд.. А когда череп сидит 10 лет на 30 тыщах и ему фиолетово всё и вся вокруг - он деградирует.konsol написал(а):
30-к да, не совпадают... А когда предлагают на том же месте 50-к - то вполне.... Особенно начинается торговля когда этот кадр приносит заявление об увольнении.. Вот тут он начинает пальцы гнуть...Black_Raven написал(а):
Ты знал, ты знал...Black_Raven написал(а):
тссс.. запишут в деграданты и амебыBlack_Raven написал(а):
меня в пятницу повысили до инженера второй категории.Dmitry_spb написал(а):
а тут можно и обидиться: чтож, сцуки, значит раньше не доплачивали?! :zloКотяра написал(а):
не первый год замужем..konsol написал(а):
А если это профессор кафедры высокомолекулярных соединений? Он тоже деградирует?Котяра написал(а):
А раньше не просил - чего прибавлять-то?Black_Raven написал(а):
Он просто не в курсе, сколько он стоит....MaryMouse написал(а):
Хотя исключения типа Перельмана бывают, но думаю что их единицы по миру. если нормально работаешь - сами увидят и сами дадут.Котяра написал(а):
А вот в этом я не соглашусь. Я в свое время не считала позорным озвучивать свое мнение по зарплате работодателю. Если ты выполняешь работу более сложную, чем выполнял изначально на хх тыс или выполняешь больший ее объем, или выполняешь дополнительные функции, то почему бы не задать вопрос работодателю? Что стыдного-то в этом?Black_Raven написал(а):
Ты когда в последний раз такие руководства видел?:facepalm Сейчас у руководителя одна мысля - если чел сидит и не возбухает, то его всё устраивает.... Ну а если всё устраивает - чего добавлять-то?Black_Raven написал(а):
неа..по опыту, к сожалению, в большинстве случаев работодателю выгодно иметь хорошего, самоотверженного сотрудника с заниженной зп. логика такая - если он хорошо работает и за такие деньги, то пусть работает так и дальше.Black_Raven написал(а):
Вот вот... и можно вопрос более развёрнуто задать, мол вон там за углом за эту же работу платят бОльше.. Если туда начальство и пошлёт - просто туда пойти, оставив такое начальство при своих. Если начальство заинтересовано в работнике - оно будет думать как его удержать материально. Проходил подобное уже не раз.MaryMouse написал(а):
О, Катюш, а как с повышением ЗП в банках ты в курсе... Никто ни копейки прибавлять просто так не будет никогда.Katrin написал(а):
